Stellung Interim Management
Übernahme von organschaftlicher Verantwortung als Geschäftsführer sowie auf C-Level mit aktivem, partnerschaftlichem Beratungs-/ Managementansatz sowie klarer und konstruktiver Kommunikation zum Kunden.
Unsere Vorgehensweise
Interim Manager bieten gegenüber internen Projektmanagern erhebliche Vorteile. Interim Manager agieren objektiv in einer oftmals eingefahrenen Organisationsstruktur. Sie werden nicht mit dem Tagesgeschäft belastet und bringen ihre Kapazitäten ausschließlich für die definierten Sonderprojekte/-aufgaben ein.
Unsere Interim Manager werden in unterschiedlichsten Situationen und Aufgabengebieten durch Stakeholder eingesetzt. Dies ist z.B. oftmals zur Überbrückung von unvorhersehbaren Vakanzen, beim Ausfall einer Führungskraft, im Changemanagement Umfeld, im Projektmanagement oder bei der Integration von Unternehmenszukäufen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Nachweislicher Track-Rekord in Interimsmandaten sowie in organschaftlicher Stellung
- Führungspersönlichkeiten mit Unternehmergen ohne Machtinteresse
- Hoher Erfahrungsschatz aufgrund einer breiten Branchenexpertise sowie Linienerfahrung
- Resultate stehen immer im Vordergrund
- Krisenerprobt