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Coaching & Change-Management

Entdecken Sie unsere Mission

“Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser wird, wenn es anders wird. Aber so viel kann ich sagen: es muss anders werden, wenn es besser werden soll!” Georg Christoph Lichtenberg (1742 – 1799) 

 

Die Lage ist branchenübergreifend ähnlich – zunehmend globalisierte Märkte entwickeln eine dynamische Komplexität und digitale Transformationstechnologien und -entwicklungen können Geschäftsmodelle schlagartig in Fragen stellen.   

 

Um dieser Verbindung aus Agilität und gleichzeitiger Stabilität von Prozessen, Herr zu werden, bedarf es einer professionellen und ganzheitlichen Vorgehensweise für einen zielgerichteten Wandel im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Diese Vorgehensweise wird Change Management genannt.  

Zur Durchführung der Transformation und um die damit verbundenen Verbesserungen bzw. Veränderungen im Unternehmen nachhaltig zu verankern, müssen neben den Umsetzungsmaßnahmen auch die Rahmenbedingen für einen tiefgreifenden Veränderungsprozess in der Organisation geschaffen werden. Dabei gilt es den Wandel möglichst effizient zu gestalten und die betroffenen Personen frühzeitig mit den passenden Informationen zu versorgen und in den Prozess zu integrieren.  

Hierfür müssen häufig bestehende Strukturen und Denkweisen aufgebrochen und ein Perspektivwechsel herbeigeführt werden. Andernfalls werden die besten Konzepte auf dem Papier nicht die gewünschten Umsetzungserfolge erzielen. 

 

Die Bereiche Coaching und das Management des Wandels sind eine Kernaufgabe moderner Führungskräfte im Unternehmen geworden. Dazu gehört talentierte Mitarbeiter zu identifizieren, diese auf die richtige Position zu platzieren, sie zu fördern, Teamprozesse zu steuern, Konflikte frühzeitig zu erkennen und flexible Lösungswege zu gestalten. Dies stellt eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Transformationen und legt die Grundlage für zukünftige Prozesse und Strategien. 

Dies führt zur candidus Berangsphilosophie, Coaching und Change Management zusätzlich zu unseren Beratungskompetenzen anzubieten und als festen Bestandteil einzubinden. Wir sind davon überzeugt, dass nur die Berücksichtigung beider Disziplinen eine erfolgreiche Umsetzung des Wandels sicherstellt.  

Eine Vielzahl unserer Berater verfügt deshalb über entsprechende Coaching- bzw. Change-Management-Ausbildungen. Darüber hinaus arbeiten wir mit speziell ausgebildeten Coaches und Experten zusammen, um den Erfolg der Beratung zu garantieren. 

Unser Leistungsspektrum im Bereich Coaching & Change-Management

Individuelles Coaching: ihr Auftreten, Ihre Einstellung und Ihr Verhalten als Führungskraft zu reflektieren und zu verbessern

Teamcoaching: die Qualität der Mitarbeiter- und Teamführung sowie Veränderungsprozesse im Team zu verbessern

Change Management in Beratungsprojekten: flankierende Change-Management-Programme in Beratungsprojekten um die Umsetzung der Maßnahmen sowie die Nachhaltigkeit sicherzustellen

Gerne unterstützen wir Sie dabei herauszufinden, welche Strategie für Ihr Geschäftsmodell passend ist und entwickeln mit Ihnen ein effizientes Konzept zur Implementierung.  

Unsere Vorgehensweise: 

 

Um Projekte im Bereich Change Management nachhaltig und vor allem erfolgreich umzusetzen, ist es von entscheidender Bedeutung alle vom Projekt betroffenen Personen zu ermitteln. Für diese wird eine Stakeholder-Analyse erstellt und je Gruppe eine individuelle Change Strategie festgelegt. 

Zu Beginn der Projekt-Umsetzung steht bei Candidus die Erstellung eines detaillierten Maßnahmen- und Implementierungsplans mit Planmeilensteinen im Fokus. Hier zählen Transparenz, Messbarkeit der Teilprozesse, eine dezentrale Verantwortlichkeit und ein systematisches Projekt-Controlling.  

Gerade Führungskräfte übernehmen durch den durchgeführten Veränderungsprozess oftmals mehr Verantwortung. Folglich sind eine individuelle Kompetenzanalyse und ein persönliches Coaching sinnvoll, um diese aktiv in die Transformation einzubinden. 

Leistungsspektrum für Ihre Organisation: 

 

  • Nachhaltige Implementierung von Veränderungen 
  • Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen 
  • Tracking der Veränderung 
  • Coaching & Training Ihrer Mitarbeiter 

 

Sprechen Sie uns an und profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiter im Bereich der Transformation von Organisationen.