Um Verbesserungen im Unternehmen nachhaltig zu verankern, müssen neben den harten Umsetzungsmaßnahmen auch die Rahmenbedingungen für einen tiefgreifenden Veränderungsprozess geschaffen werden. Häufig müssen Strukturen aufgebrochen und ein Perspektivwechsel herbeigeführt werden – ansonsten werden die besten Konzepte auf dem Papier nicht die gewünschten Umsetzungserfolge erzielen. Dazu bedarf es einer professionellen Vorgehensweise: Kommunikation, Schulung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter, frühzeitige Einbindung der wesentlichen Stakeholder und vor allem Führungsstärke sind die wegweisenden Hebel.

Coaching & Change Management ist eine Kernaufgabe moderner Führungskräfte. Dazu gehört, talentierte Mitarbeiter zu identifizieren, diese auf die richtige Position zu platzieren, sie zu fördern, Teamprozesse zu steuern, Konflikte frühzeitig zu erkennen und flexible Lösungswege zu gestalten. Dies stellt eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Transformationen dar.

Deshalb ist es Teil unserer Beratungsphilosophie, Coaching und Change Management zusätzlich zu unseren Beratungskompetenzen anzubieten und in unsere Beratungsarbeit einzubinden. Wir sind davon überzeugt, dass nur die Berücksichtigung von beiden „Disziplinen“ eine erfolgreiche Umsetzung sicherstellt. Eine Vielzahl unserer Berater verfügt deshalb über entsprechende Coaching- bzw. Change-Management-Ausbildungen. Darüber hinaus arbeiten wir mit speziell ausgebildeten Coaches und Experten zusammen.

Unsere Vorgehensweise ist dabei, als erstes eine systematische Analyse der Situation sowie der Rahmenbedingungen durchzuführen. Im Anschluss daran wird ein maßgeschneidertes Konzept ausgearbeitet, das zur Zielerfüllung notwendig ist. Bei jeder Führungskraft, bei der die Verantwortung steigt oder sich die Aufgabe verändert, ist individuelles Coaching sinnvoll – unabhängig davon, auf welcher hierarchischen Ebene sich die Führungskraft befindet.

 

Für weiterführende Informationen lassen wir Ihnen gerne weitere Details zukommen.

Senden Sie einfach eine Anfrage an: coaching@candidus.com

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Unser Leistungsspektrum im Bereich Coaching & Change-Management
  • Individuelles Coaching: ihr Auftreten, Ihre Einstellung und Ihr Verhalten als Führungskraft zu reflektieren und zu verbessern
  • Teamcoaching: die Qualität der Mitarbeiter- und Teamführung sowie Veränderungsprozesse im Team zu verbessern
  • Change Management in Beratungsprojekten: flankierende Change-Management-Programme in Beratungsprojekten um die Umsetzung der Maßnahmen sowie die Nachhaltigkeit sicherzustellen